Az Avonról


 

Az AVON története 1886-ban kezdődött, amikor az alapító David H. McConell New Yorkban California Parfume néven létrehozta vállalkozását. Az akkor 28 éves McConell erdetileg utazó könyvkereskedő volt és illatminták ajándékozásával próbálta népszerűsíteni könyveit. Rövid időn belül kiderült, hogy a parfümök sikeresebbek, mint a könyvek ezért kezdett kozmetikumok értékesítésével foglalkozni. A vállalkozás növekedésével Tanácsadónőket alkalmazott, ők szállították házhoz a megrendelt termékeket és szükség esetén hasznos tanácsokkal látták el a vásárlókat. 1939-ben a cég felvette az AVON Products Incorporated nevet, Shakespeare szülő városa Stratford Upon Avon után.

Az Avon több, mint 130 éve áll a nők mellett: innovatív, minőségi szépségápolási termékeket kínálva nők által, nőknek. Világszerte több millió független Tanácsadó értékesíti kapcsolatrendszerén keresztül az olyan ikonikus márkákat, mint például az Avon Color vagy az ANEW, ezáltal építve saját szépségápolási vállalkozását teljes- vagy részmunkaidőben. Az Avon támogatja a nők önmegvalósítását, vállalkozói szellemét és jólétét. Világszerte több, mint 1 milliárd dollárt adományozott a nőket érintő társadalmi és egészségügyi problémák megoldásának támogatására.

 

A cég magyarországi leányvállalata, az AVON Cosmetics Hungary 1990-ben  az elsők között érkezett az országba. Töretlen sikerét elsősorban a több ezer magyar AVON Tanácsadónőnek köszönheti.

 

Az Avon gödöllői központjában mintegy 300 fő dolgozik a Pénzügy, Marketing, PR,  Kampányelőkészítés, Értékesítés, Értékesítés Támogatás, Üzletfejlesztés, Ügyfélszolgálat, Beszerzés,  Humán Erőforrás,  Jog, Tréning területein, valamint Logisztikai Központunkban.

 

Az Avon budapesti Informatikai központja 2015. év elejétől mintegy 120 fővel támogatja globális szinten az Avon üzleti folyamatait. Kollegáink az Avon üzletileg kritikus rendszereit tervezik, fejlesztik, támogatják, valamint üzleti elemzés, projekt managment szolgáltatásokat nyújtanak a világ 70 országára. 

 

Bizalom:
Eszközöket szeretnénk ahhoz, hogy olyan környezetben éljünk és dolgozzunk, ahol nyílt a kommunikáció - ahol az emberek szabadon vállalnak kockázatot és közlik véleményüket, valamint úgy mondják meg az igazságot, ahogyan látják. Ha bízol abban, hogy az emberek a helyes dolgot teszik - és ők megértik az alapul szolgáló érvelést és filozófiát - nem fognak csalódást okozni

Tisztelet:
Segít a különbségek értékelésében, abban, hogy az egyes személyeket egyéni képességeik szerint becsüljük. A tisztelet hozzásegít ahhoz, hogy az egyes emberből teljes mértékben kihozzuk képességeit.

Hit:
Ez teszi képessé a tagokat arra, hogy felelősséget vállaljanak, és hogy a lehető legjobbak lehessenek. Ha hiszel valakiben és ezt meg is mutatod, az a személy hegyeket fog megmozgatni, hogy bebizonyítsa, igazad van.

Alázatosság:
Ez egyszerűen azt jelenti, hogy nincs mindig igazad - nem tudod mindenre a választ - és ennek tudatában is vagy. Nem vagy kevésbé emberi, mint az érted dolgozó emberek, és nem félsz segítséget kérni.

Tisztesség:
Ez kell, hogy fémjelezzen minden Avon tagot. Azzal, hogy a legmagasabb etikai szabályokat tűzzük ki és tartjuk be és helyesen cselekszünk, a gondosság feladatát teljesítjük... nemcsak képviselőink és az általunk kiszolgált közösségek ügyfelei számára, hanem a magunk és kollegáink számára is.

 

Azzá a vállalattá válni, amely legjobban megérti, és kielégíti a nők termékekre, kiszolgálásra és önmegvalósításra való igényeit - világszerte.